Миссия
Целью нашей компании - лидера в области
здравоохранения, является производство и
продвижение новых высококачественных продуктов
для удовлетворения нерешенных медицинских
потребностей. Наша продукция и услуги помогают
предотвращать, диагностировать и лечить
заболевания, улучшая таким образом здоровье и
качество жизни людей. Мы делаем это со всей
ответственностью, с соблюдением всех этических
норм и с приверженностью непрерывному развитию,
уважая нужды личности, общества и окружающей
среды.
Корпоративные принципы
Ниже перечислены основополагающие принципы,
которые воплощают в себе наше видение той
компании, которой мы стремимся стать, а именно:
новаторской компанией, которой по праву гордятся
сотрудники и доверяют партнеры по бизнесу.
1. Удовлетворение потребностей
пациентов и заказчиков
Приоритетной
задачей Рош является удовлетворение
потребностей пациентов и клиентов в
высококачественной продукции и сервисе. Для
выявления и решения возникающих вопросов мы
работаем в постоянном двухстороннем контакте с
пациентами и заказчиками. При этом незыблемым
принципом Рош является уважение личности и
соблюдение прав человека.
2. Уважение личности
Мы уверены в том, что преуспевание
нашей Компании зависит от общих усилий преданных
делу талантливых индивидуальностей. Поэтому мы
хотим:
- чтобы каждый в Компании уважал права и
достоинство друг друга;
- помочь нашим сотрудникам развить их таланты,
максимально использовать способности, поощрять
свободный обмен информацией и открытый диалог;
- обеспечить признание индивидуума, адекватное
результату его труда и вкладу в преуспевание
“Рош”;
- поощрять разнообразие и равные возможности;
- чтобы все сотрудники Компании работали в
условиях, оптимальных для здоровья и
безопасности.
3. Ответственность за принятые
решения
Мы стремимся отвечать высоким
стандартам во всех видах нашей деятельности и
строить отношения с партнерами по бизнесу на
основе наших корпоративных принципов. Нам
поручено выбирать, обучать и выдвигать на
ответственные должности самостоятельных и
настойчивых менеджеров, которые:
- способны сочетать профессиональную
компетентность со стилем руководства,
воодушевляющим людей на высокие достижения;
- открыты и объективны, понимают потребности и
интересы Компании и имеют мужество подвергать
сомнению стандартные решения;
- практикуют различные, в том числе и новаторские
подходы к ведению бизнеса, что позволяет им
обогащать собственный опыт;
- претворяют в жизнь корпоративные принципы
Компании в своих решениях и действиях.
4. Ответственность за результаты
Мы неизменно стремимся исполнять свои обязательства перед
акционерами и достигать устойчивой высокой
прибыльности, чтобы продолжать инвестирования в
научно-исследовательскую работу, обеспечивать
поступательное развитие и независимость
Компании, обеспечивать рабочие места,
компенсацию рисков и выплату достойных
дивидендов.
5. Ответственность перед обществом
Мы придерживаемся
высоких этических и общественных стандартов в
бизнесе, медицинской науке и мерах по охране
окружающей среды. Мы будем придерживаться этих
принципов, твердо следуя местным, национальным и
международным законам, сотрудничая с властями и
взаимодействуя с общественностью. Мы
поддерживаем и уважаем права человека, которые
могут быть затронуты в сфере нашего бизнеса. Мы
признаем необходимость в сотрудничестве с
нашими акционерами, в постоянном учете их точки
зрения.
6. Ответственность за состояние
окружающей среды
Неотъемлемой частью нашей приверженности устойчивому
развитию является поиск и использование новых,
все более надежных технологий и процессов,
позволяющих минимизировать наше воздействие на
окружающую среду.
7. Приверженность обновлению
Обновление всех аспектов нашего бизнеса является ключом к
нашему успеху. Работая в высокотехнологичных
областях, мы должны распознавать новые тенденции
на самых ранних стадиях и быть открытыми
нестандартным идеям. Мы рассматриваем перемены
как новые возможности для развития, а
самоудовлетворенность – как угрозу. Поэтому
политика Компании заключается в повсеместной
поддержке любознательности, необходимой для
открытости миру и новым идеям.
8. Приверженность постоянному
совершенствованию
Мы постоянно сравниваем методы нашей работы и
полученные результаты с лучшими достижениями в
отрасли; это включает и прозрачность отчетности.
Мы будем продолжать внедрять решения и процессы,
способствующие осуществлению наших
корпоративных принципов.
